archiwum szkoleń

27 października - 28 października 2011

Hotel Skalny
ul. Pardałówka 3B
Zakopane

Odwołane z powodu małego zainteresowania.

Program szkolenia:

1. Zasady prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji w pracy i zasady równego traktowania w zatrudnieniu - ciekawe przypadki - rozwiązywanie kazusów w grupach; przypadki na tle różnych krajów UE
2. Mobbing i przeciwdziałanie mobbingowi na podstawie najnowszego orzecznictwa,
3. Sposoby nawiązania stosunku pracy w UE, w tym :

• zakres danych żądanych od kandydata i ich ochrona,
• rodzaje umów o pracę,
• terminy nawiązania stosunku pracy,
• miejsce wykonywania pracy,
• obowiązkowa informacja o warunkach zatrudnienia - zasady sporządzania i najczęściej popełniane błędy;

4. Dwie płaszczyzny prawa - umowa o pracę a umowy cywilno - prawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.) - cechy charakterystyczne i różnice, tezy orzecznictwa Sądu Najwyższego - na co Sądy i PIP zwracają uwagę w tym Sądownictwo europejskie,
5. Rozwiązywanie stosunku pracy - porównawcze w UE :

• sposoby rozwiązania stosunku pracy - ciekawe przypadki,
• jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę,
• na przykładzie polskiej ustawy rozwiązanie stosunku pracy w świetle ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.),
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
• wypowiedzenie umowy o pracę - ustalanie długości okresu wypowiedzenia,
• wypowiedzenie zmieniające i delegowanie do pracy,
• uprawnienia przysługujące pracownikowi w okresie wypowiedzenia;

6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę - żądania nie tylko 3 miesięcznego odszkodowania, żądanie no limit w UE,
7. Wydawanie i treść świadectw pracy;
8. Dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania.